Наверняка, всем приходилось не только слышать, но
произносить фразы подобные этим: «Переговоры прошли легко и продуктивно;Сегодня так здорово было общаться с клиентами» и т.п. Что между этими
высказываниями общего? Все они говорят о психологическом комфорте и
удовлетворении от того, что было сделано.
Уже в далеком прошлом времена товарного дефицита. И сейчас основным залогом благополучия бизнеса является тонкая сфера настроения и состояния. Недружелюбная девушка, которая встречает посетителей на рисепшене, может легко оставить фирму без нескольких выгодных продаж, даже при условии, что торговля идет брендовым продуктом. А плохое настроение руководителя фирмы вообще может привести к плачевным результатам.
Как часто в разговорах простых обывателей и квалифицированных специалистов мы слышим, что все болезни возникают от нервных переживаний. А в том, что касается бизнеса, то нервное или плохое настроение – это недополучение прибыли.
Вот яркий пример. На летнем базаре, полном сочных красок, торгуют совершенно идентичными персиками три продавца. Один из них агрессивный и настойчивый, другой – недовольный и расстроенный, третий – улыбчивый и дружелюбный. А теперь, простой вопрос, на ком из них вы остановите свой выбор и соответственно оставите часть наличности? Кто из них получит большую прибыль? Этот элементарный пример показывает, что хорошее настроение помогает успешно делать дело, привлекая прибыль, а плохое настроение напротив угрожает ее недополучением.
Руководители успешных компаний, независимо от того, в каком возрасте они их организуют, знают нюансы работы с персоналом, а так же последствия негативных всплесков. Ни один уважающий себя глава крупной компании не будет встречаться с клиентом, если у него нет позитивного настроя, в противном случае, встреча обречена на провал.
Осваивая новое дело, строя ступеньки собственной карьеры,
развивая собственный бизнес, все однозначно стремятся к успеху. А вот его
критерии каждый определяет самостоятельно. В современном мире все чаще можно
услышать мнение, что успех измеряется не только денежным вознаграждением,
хорошим рабочим местом, удобным графиком работы, но и «атмосферой коллектива».
Другими словами, все больше ценится качественное отношение с коллегами,
клиентами, партнерами, приятные контакты, а не манипуляции, важно испытывать
радость от сделанного, в этом случае признание и уважение будут иметь гораздо
больший вес. Сейчас популярна профилактика синдрома выгорания. Для ведения
бизнеса важно правильно распределить внутренние ресурсы, что бы не происходили
периодические срывы на коллег и домашних, чтобы сохранить душевные силы и
гармонию в семейных отношениях.
Собственными чувствами можно и нужно уметь владеть. Нельзя сказать, что это совсем просто, но это умение дает блестящие результаты. Осознанная, и что очень важно, последовательная работа над собственным эмоциональным состоянием, приносит плоды не только в профессиональной деятельности, но и в личных отношениях. Ведь наши эмоции имеют влияние на все сферы деятельности. Согласно исследованиям, которые были проведены гарвардскими учеными, эмоциональный интеллект способен обеспечить 80% успеха.
Для того чтобы овладеть этим искусством, научитесь оценивать свое поведение со стороны. Важно уметь делать вот такие выводы. «Я разозлился», а не «Меня разозлили», это я потратил время, которое ушло впустую, на никчемные мысли об обидчике. За всеми нашими неудачами и в жизни и в бизнесе стоят наши антипатии, сомнения и страхи. Но ситуацию можно изменить, для этого достаточно снять маску притворного довольства жизнью. Нужно отыскать в себе смелость и реально посмотреть правде в глаза, чтобы избавиться от того, что может мешать любви, творчеству и радости. Быть доброжелательным и жизнелюбивым очень продуктивно.
В настоящее время имеется масса методик, которые эффективно повышают уверенность в себе, определяют оптимальную дистанцию в отношениях, снимают хронический стресс. Важно не лениться и прорабатывать отрицательные состояния неудовольствия, страхов, обид и гнева и тогда вы сможете дышать полной грудью, получая от жизни настоящее, а не притворное удовлетворение.
19.05.2012О вреде фастфуда Оказывается, поедание коммерческой выпечки в виде круасанов, пончиков и пирожных, а также употребление продуктов фастфуда ведет к рискам развития депрессивных состояний. К такому выводу пришли ученые из университетов Лас Пальмас де Гран Канария и Гранады.
18.05.2012Так ли страшны компьютерные игры Способствуют ли игры для компьютера и приставок с элементами насилия повышению общей агрессивности игроков. Такой спор в научном сообществе ведется уже добрый десяток лет. Посмотрим, к чему привели новые исследования на эту тему.
17.05.2012Смена пола станет доступна и для детей С каждым годом растет число детей и подростков которые уверены в том, что они «не того пола». Такие дети получают поддержку своих родных и докторов. Последние при этом все чаще выступают с предложениями о смене пола таким пациентам еще в детском и подростковом возрасте.
16.05.2012Детские травмы и психоз В три раза больше шансов рисков развития шизофрении имеют дети, пережившие тяжелые травмы. К такому выводу пришли исследователи Ливерпульского университета.
17.05.2012Психогенетическое исследование Одним из видов гено-средового взаимодействия является соответствие генотипа средовым условиям развития индивида. Например, ребенок с задатками музыкальных способностей может родиться в среде потомственных музыкантов (семья Бахов) или ребенок с задатками математического интеллекта воспитываться в среде математиков
17.05.2012Личность испытуемого и ситуация психологического эксперимента мериканские психологи установили, что от 70 до 90 % всех исследований поведения человека проводилось с испытуемыми — студентами колледжей, причем большинство из них — студенты-психологи.
17.05.2012Стэнфордский тюремный эксперимент Стэнфордский тюремный эксперимент — известный психологический эксперимент, который был проведён в 1971 американским психологом Филиппом Зимбардо.
15.05.2012Темпераменты и их типы Характеризуя нейродинамические свойства индивидов, чаще всего пользуются типологией, которая известна человечеству еще со времен Гиппократа. Наряду с этими «привычными» для нас типами, современная психология выделяет и другие примечательные типологии, менее известные, но от этого не менее примечательные.